Как найти работу в небольшом городе
Оставшись без работы, некоторые люди впадают в панику и не знают, с чего начать свой поиск. Мы постараемся описать основные способы поиска работы и раскрывает их преимущества и недостатки. Итак, как найти работу, например, в Чехове?Самым эффективным способом поиска работы продолжает оставаться трудоустройство «по протекции». Данный метод весьма эффективен, поскольку дает возможность получить информацию о существующих возможностях и рабочих местах «из первых рук»; получить ценную рекомендацию от значимых людей; быть проинформированным об освобождающейся должности и т.д.
Вместе с тем, при обращении к такому способу трудоустройства существуют определенные риски, например, большая ответственность пред человеком, рекомендовавшим Вас: как правило, собеседование в любом случае проводят, поэтому, чтобы не опозориться самому перед руководством и не подвести Вашего знакомого, придется попотеть. А тем более в нашем Чехове все практически знают друг друга, работу искать по протекции и удобно, и не очень...
Следующим наиболее прогрессивным способом поиска работы выступает штудирование интернет-ресурсов, благо в настоящее время существует множество сайтов, которые оказывают помощь желающим трудоустроиться (Rabota.ru, HeadHunter, Job.ru, Superjob.ru и др.). Если вы ищите работу в Чехове, то сайты автоматически выдадут вам все вакансии нашего города, очень удобно. Также можно задать любой регион. Такие порталы позволяют соискателю разместить в базе данных и собственное резюме, доступное большому количеству работодателей. Кроме того, подобные сайты обладают объемной базой данных, что облегчает поиск необходимой вакансии.
Основными преимуществами данного способа поиска работы являются следующие: бесплатный доступ к базам данных вакансий; экономия времени; большой объем доступной информации; простой процесс поиска необходимой вакансии; постоянное обновление баз; возможность прямого контакта с работодателем, создание на портале резюме и по одному клику - отправка резюме с сайта напрямую работодателю и т.д.
К недостаткам такого способа трудоустройства можно отнести то, что не каждый работодатель размещает информацию на тематических сайтах; необходимо просмотреть большой объем информации, чтобы вычленить для себя 2-3 подходящие должности; не всегда правдивая информация о компании и о вакантной должности; информация о заработной плате зачастую завышена и др. Иесли вы ищите работу в Чехове, зачастую сетевые кампании размещают информацию и выдают ее вам в поиске, но для собеседования нужно будет ехать, например, в Москву.
Кроме того, преимущественно крупные компании публикуют открытые вакансии на своих персональных сайтах, где публикуют перечень вакантных мест с описанием требований к соискателю, его обязанностей, графика работы, наличия (отсутствия) социального пакета. Вместе с тем, как правило, компании не указывают заработную плату, которую они будут выплачивать работнику. Кроме того, чтобы использовать такой способ поиска работы Вы должны конкретно знать, куда Вы хотите устроиться на работу.
Обращение в Центр занятости населения обладает весьма значительными преимуществами. У нас в Чехове Центр занятости населения находится по адресу: ул. Чехова, д. 73 (остановка "Восход"). Так как с помощью центра занятости возможно получить целый ряд услуг абсолютно бесплатно: сотрудники предоставят Вам информационно-консультационную и профориентационную помощь, а также окажут содействие в трудоустройстве. Основной плюс подобного метода поиска работы – Вы будете трудоустроены 100%, если, конечно, вы будете согласны на предложения Центра. Однако, база данных таких центров в основном содержит стартовые позиции и, соответственно, минимальный уровень оплаты труда.
Кроме того, помимо перечисленных способов поиска работы существуют центры трудоустройства в вузах (подходит для студентов), ярмарки вакансий, дни открытых дверей компаний, специализированные печатные издания, кадровые и рекрутинговые агентства. Помните, поиск работы – это тоже работа!
