Свершилось! Нарыв прорвался!
Свершилось! Нарыв с красивым, прямо таки, народным названием «Русское поле», прорвался! По факту мошенничества и административных правонарушений со стороны руководства санатория "Русское поле" прокуратура ведет расследование. Коротенько введем в курс дела. Санаторий "Русское поле" был открыт в 1974 году под началом Четвертого Главного Управления, в других источниках указана другая дата, 1976 год, для обеспечения медицинского заведения высококвалифицированными медицинскими кадрами и обслуживающим персоналом были привлечены люди со всей страны, для них было предоставлено жилье, высокие социальные условия, спецобеспечение от Управлекния: собственный продуктовый буфет, амбулатория с перечнем всех основных врачей, кабинет физиотерапии, бесплатный транспорт для людей, живущих в поселке. Со временем власть и министерства, курирующие учреждение, менялись не раз, то ухудшая, то несколько улучшая условия для сотрудников.
По прошествии лет поселок присоединила к городу, назвав «Деревня Гришенки, улица санаторий Русское поле». На сегодня много людей сменилось, много молодых врачей и среднего медицинского персонала, но есть "старички", которые помнят первого главного врача санатория Симоненко Николая Григорьевича и бесплатные путевки в Крым для детей и самих сотрудников. Итак, переходим к сегодняшнему дню.
Год назад в санаторий пришли новые люди, так их окрестили среди сотрудников. Новая формация внесла новые коррективы, даже не коррективы, а изменила принципы работы лечебно-профилактического заведения. Конечно, людей, в первую очередь, волновали условия труда, распределение нагрузок и оплата. На первых собраниях с сотрудниками новое руководство уверяло, что в худшую сторону ничего не будет меняться, будет присоединение к Московской структуре и градация зарплаты, только увеличивающая доход каждого. До января 2014 года ничего кардинально не менялось в плане оплаты, но после нового года начались задержки в оплате труда, притом, всем категориям работников. Руководство, также собирая людей в зале, пыталось приободрить, заверяя персонал, что это временные сложности при переходе в новые структуры: там не подписаны документы, тут не заверены высочайшми подписями. Народ внимал, молча терпел. Накопительным итогом задолженности не более трех месяцев все-таки гасили долги, ведь в соответствии с Трудовым Законодательством задолженность оплаты труда до трех месяцев квалифицируется как административное нарушение, а более уголовно наказуемо (ст. 145.1 УК РФ): Ответственность может быть возложена не только на руководителя организации, но и на руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения организации (Федеральный закон от 23.12.2010 N 382-ФЗ), вот подкованные по Закону новые руководители знали край и старались не падать. Последний транш денег был в начале апреля, он закрывал задолженности перед работниками с января по март. И дальше финансовая тишина. Что происходит в этот период? Куда делись деньги, предназначенные исключительно для заработных плат сотрудникам? Надо сказать, что Четвертое управление и структуры, управляющие позднее, до этих новых, старались поощрять людей, делая доплаты и компенсации за выслугу лет, за село, за все, что можно было применить, в накопительном итоге сотрудники, работая в шаговой доступность от дома, имели зарплаты, в принципе удовлетворяющие их потребности. В период управления настоящего руководства по слухам стали обсуждаться иные схемы оплаты, при расчете которых доход всех сотрудников падал более, чем в два раза, стремясь к цифрам прожиточного минимума! (Справка: прожиточный минимум на сегодняшний день составил 8 200 рублей.)
Что происходит дальше? На дворе начало июня, а денег нет, собрания и лозунги перестали действовать, потому что можно задолжать за коммуналку, но детям не расскажешь о реорганизации предприятия в место обедов. Рассказывают даже, при обходе кабинетов по утрам руководители спрашивают мед персонал: "Ну как, работаете?" "Работаем", - отвечают люди... "Бог вам в помощь." Это, видимо, вместо денег, думайте, мол, о душе. Сотрудницы обратились к руководителю санатория с просьбой проясните ситуацию, когда, наконец, их труд будет оплачен, придя прямо в кабинет. На что ответ был примерно такой: "Нет денег! Реорганизация!" А как же детей кормить? "Берите у мужа!" Но есть те женщины, кто в одиночку воспитывает детей! "Кредиты берите!" Вот так! Кредиты берите, милые женщины, только о процентной неустойке никаких рекомендаций не дали. Далее были обещания выплатить все к каким- то ключевым, одним руководству известным, дням, но финансовая река так и не хлынула, застопорившись на неведомых счетах, обращения к разному уровню руководителям и профкому ничего не дало, одни обещания и злобные словесные нарекания и ложь. Прошел также слушок, что новое руководство было очень удивлено архиангельскому терпению здешнего населения, люди промолчали после более, чем месячной задержки денег. В Москве бы такой номер не прошел, там люди встают и уходят после двух дней неоплаты, в соответствии с Законодательством к тому же. А тут можно экспериментировать, увеличивая сроки! Видя бесперспективность переговоров и отсутствие денег, одна медсестра, без сбора подписей, напрямую обратилась с жалобой в Прокуратуру, указав в заявлении все нарушения руководства санатория. В это же время, параллельно и независимо, заручившись поддержкой юридических профессионалов и тем же Трудовым Законодательством, другая работница, собрала подписи, всего около 30, (к сожалению, в большинстве своем люди боятся потерять то малое, что имеют, боятся выступить с активной гражданской позицией), так же стала обращаться во все инстанции, требуя законного разрешения вопроса по оплате труда сотрудников. Обе женщины столкнулись с жестким прессингом со стороны начальства: кабинеты, требования забрать заявления, и проч.
К счастью, времена не те, господа управляющие, и женщины оказались не из мягкого теста, не повернули назад, и Закон обратился к людям. На сегодня Прокуратура работает по факту заявленных нарушений, само руководство приняло оборонную позицию, плюс "тонешь сам, топи другого": роют компромат друг на друга и предшественников. Справочка: рыть глубоко не надо, за два года чехарды по смене власти у кормушки санатория рядом выросли пара особняков, принадлежащих представителям бывшего и настоящего руководства. События набирают обороты. Будет ли кто-нибудь наказан? Получат ли сотрудники свои заработанные деньги и социальную защиту в будущем? Будет ли оплачена неустойка по задержке заработной платы? Что ожидает санаторий завтра? Все эти вопросы главной статьей стоят на повестке дня у людей. Есть еще один немаловажный момент: раздел земли санатория и рабочего поселка, там, где "старые дома", очень интересная тема, тема отдельной статьи. А мы продолжаем следить за ситуацией, очень надеемся на личные встречи и комментарии по теме.
(Мы не стремились провести четкую хронологию событий, написав этот материал со слов очевидцев и участников действий, бывших и настоящих сотрудников, наша цель рассказать о сложившейся ситуации, оставляем за собой право неточностей, готовы к диалогу с любыми оппонентами).
